【《企業與企業家》報道 文／宋克杰】近年來，特別是慶祝中國共產黨建黨100周年的2021年以來，湖北省企業聯合會、湖北省企業家協會（簡稱“湖北省企聯”）黨支部大力弘揚建黨精神，進一步加強了黨建工作的力度，引領和推動以中共中央國務院、省委省政府賦予省企業聯合會、省企業家協會在協調勞動關系三方機制中“企業代表組織”職責義務為主體的各項工作及建設的高質量發展。

湖北省企聯黨支部黨建活動室

一、堅持探“航向”，提升黨建引領的準度

多年來，湖北省企聯黨支部始終把堅持“導航定向”的主題教育放在黨建工作的首要位置。2021年以來，湖北省企聯黨支部更加重視開展這項活動。通過主題教育，引導黨員進一步提高了政治判斷力，政治領悟力，政治執行力，堅定了全省企聯系統建設和發展的正確政治方向，始終沿著習近平新時代中國特色社會主義思想所指引的道路行穩致遠。

（一）深入扎實開展慶祝建黨一百周年黨史的學習教育。通過重點研讀《中國共產黨簡史》，結合學習新中國史、改革開放史、社會主義發展史和習近平總書記的“七一”重要講話，做到學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行。

湖北省企聯黨支部還應邀出席了省政協在漢舉辦的以“學習百年黨史、凝聚奮進力量”為主題的“楚商茶座”，匯報了學習百年黨史的三點體會和感受。一是省企聯41年的歷程就是一部在黨的領導下的輝煌發展史；二是站穩“江山就是人民，人民就是江山”的根本政治立場；三是從黨的百年歷史中汲取奮進力量。湖北省企聯黨支部的交流發言受到省政協主席黃楚平的肯定贊揚。

（二）深入學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。通過學習全會審議通過的《中共中央關于黨的百年奮斗重大成就和歷史經驗的決議》，一致表示，切實將“兩個確立”轉化為堅決做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺。

（三）深入學習貫徹中共湖北省第十二次黨代會精神。對照省黨代會報告中關于建設全國構建新發展格局先行區戰略的目標、任務和要求，圍繞企業立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局這條主線，談認識、談體會、談落實，一致表示，全省企聯系統要奮力擔當作為，切實把省黨代會報告中關于建設全國構建新發展格局先行區戰略的目標、任務和要求，不折不扣地貫徹落實到實處。

湖北省企聯黨支部深入傳達學習習近平總書記近期考察湖北武漢光谷企業時的重要講話精神

（四）深入傳達學習習近平總書記近期考察湖北武漢時的重要講話精神。聯系湖北省企聯所擔負的職責和義務，重點學習領會習近平總書記于2022年6月28日在武漢考察光電子企業時所發表的“科技自立自強是國家強盛之基、安全之要”、“把科技的命脈牢牢掌握在自己手中”等重要講話。一致表示，要牢記習近平總書記的殷殷囑托，充分發揮省企聯的橋梁紐帶作用，助力企業強化創新主體作用，推進產學研用一體化和大中小企業協同創新，加快解決一批“卡脖子”問題，在服務國家高水平科技自立自強中作出湖北貢獻。

湖北省企聯第16次（2022年上半年）市州會長會議

聚焦省委第12次黨代會報告中關于建設全國構建新發展格局先行區戰略

   二、堅持煉“內功”，強化黨建引領的力度

“一名黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個堡壘”。黨支部是黨建工作之基，是企業高質量發展動力之源。近年來，湖北省企聯黨支部堅持苦煉“內功”，加強自身建設。通過黨的組織生活和學習教育，引導黨員堅定了理想信念，強化了黨性觀念，筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，進一步強化了黨建引領的力度。

湖北省企聯主題黨日活動

（一）抓黨紀教育，確保政治可靠。湖北省企聯黨支部根據企聯系統這一社會組織利益主體多樣、價值取向多元的特點，近年來，始終做到腦子里蹦緊“政治弦”、心里裝著“壓艙石”，充分發揮政治核心作用不動搖，嚴格黨的政治紀律和政治規矩的學習教育，引導黨員進一步堅定“知黨情、明黨理、聽黨話、跟黨走”的信念和決心，強化政治認同、思想認同、情感認同，緊密團結在以習近平總書記為核心的黨中央周圍，堅決貫徹落實黨中央的方針路線政策和戰略部署，樹牢“四個意識”，堅定“四個信念”，做到“四講四有”，堅持“兩個維護”。確保了秘書處的黨員、員工及省企聯的會長、副會長和秘書長、監事會主任政治上絕對可靠，確保了省企聯各項工作和業務活動未出現任何違背黨中央的大政方針以及影響黨和國家形象的言行。

（二）抓組織生活，確保思想過硬。近年來，湖北省企聯黨支部認真貫徹落實《中國共產黨章程》《中國共產黨支部工作條例》，著力在豐富黨建活動、加強黨員教育管理等方面下功夫，始終堅持至少每月一次的以“三會一課”為主的組織生活，組織黨員學黨章、學黨史，學黨員的權利和義務、開展“重溫入黨誓詞”、黨性分析、民主評議黨員等活動。并先后進行了“緬懷革命先烈、傳承紅色基因”、“慶祝七一、喜迎20大”、“牢記總書記囑托、助力企業發展”等主題黨日活動。在慶祝中國共產黨建黨100周年的2021年，為了配合百年黨史的學習教育，湖北省企聯黨支部開展了豐富多彩的黨建活動。一是于5月25日組織黨員瞻仰了“武昌農民運動講習所”，同時，組織黨員在黨旗下進行宣誓，重溫了入黨誓詞，引導黨員傳承紅色基因，堅定理想信念。二是于6月23日夜晚，組織黨員和秘書處的工作人員觀看了由湖北省企聯會員企業襄陽澤東化工集團與武漢音樂學院，在武漢琴臺音樂廳聯合舉辦的“慶祝建黨百年大型交響聲樂音樂會”，用群眾喜聞樂見的紅色經典音樂形式，進行了一次生動的黨史教育，使黨員和員工重溫了中國共產黨的百年輝煌，激發了逐夢未來的奮進力量。三是于7月1日，組織黨員和秘書處的工作人員收看了慶祝中國共產黨成立100周年大會盛況，聆聽了習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話。之后，立即舉行學習座談，深入學習討論習近平總書記的“七一”重要講話精神。表示要大力弘揚偉大建黨精神、賡續紅色血脈，在新的歷史起點上重整行裝再出發。

湖北省企聯黨支部于2022年7月1日開展慶“七一”主題黨日活動，并重溫入黨誓詞

（三）抓規章制度，確保組織健全。湖北省企聯是于改革開放初期的1980年經省政府批準成立的首家全省性、非營利性的經濟類社會團體，會長、副會長、秘書長、副秘書長、監事會主任均為兼職，上述人員中的黨的組織關系都在原工作單位，黨費也在原工作單位繳納。據此，湖北省企聯于2017年11月6日，根據省委組織部、省委非公有制經濟組織和社會組織工作委員會以及省民政廳黨組印發的《關于開展非公有制企業和社會組織黨的組織和工作覆蓋“百日鞏固行動”的通知》（鄂組辦［2017］45號）等文件的要求，經報省民政廳黨組批準，在此前成立的黨支部的基礎上，正式成立了功能型黨支部，黨的組織關系隸屬于省民政廳機關黨委管理。從2019年開始，黨的組織關系隸屬于中共湖北省省級社會組織綜合委員會管理。

多年來，湖北省企聯黨支部遵照《中國共產黨支部工作條例》和中辦《關于加強社會組織黨的建設工作的意見》要求，著力推進制度化規范化，認真落實各項“規定動作”，堅持做到“三不”。

一是班子不缺位。由于湖北省企聯的領導人實行的是任期制，每屆任期五年，屆滿后換屆選舉新的領導人，這些領導人均為兼職，所以，使黨支部建設存在成員不穩定且因不具備發展新黨員的條件而缺乏后續力量的問題。針對這一問題，黨支部采取了省企聯領導人換屆改選與黨支部領導人換屆改選同步進行的對策，而且要求省企聯會長、副會長、秘書長和監事會主任候選人以及秘書處新進工作人員盡可能是中共黨員。從而，保證了支部班子始終齊編滿員，組織機構始終健全完善。

二是活動不斷檔。針對功能型黨支部的黨員黨的組織關系在原單位、黨費繳納在原單位的情況，湖北省企聯黨支部按照“一方隸屬參加多重組織生活”的原則，嚴格要求黨員過雙重黨的組織生活，即：既積極參加原單位黨的組織生活，又積極參加省企聯黨支部組織的活動，接受教育、發揮作用。同時，湖北省企聯黨支部還把省企聯的業務工作活動與黨組織的組織生活結合起來。如：在紅安縣召開全省市州企聯會長會議時，組織黨員及與會代表參觀了黃麻起義和鄂豫皖蘇區革命烈士紀念園以及七里坪紅四方面軍誕生地、蘇維埃遺址遺跡群，對黨員及與會代表進行了生動的紅色傳統教育。又如：省企聯組織全省市州企聯會長、秘書長赴宜昌考察調研企業實施綠色低碳發展戰略情況時，組織黨員和考察調研人員專程沿著習近平總書記在視察宜昌時的行走路線，參觀考察了為貫徹落實習近平總書記“共抓大保護、不搞大開發”的重要指示，為保護長江生態作出突出貢獻的湖北興發集團和湖北三寧化工股份有限公司等企業，使黨員及考察調研人員受到一次深刻的習近平新時代中國特色社會主義思想的再教育。

此外，湖北省企聯黨支部還鼓勵黨員利用出差或休假的機會，主動接受紅色教育。比如，有的利用赴浙江嘉興參加“中國工業經濟年會暨長三角一體化協同創新論壇”的機會，特意到南湖瞻仰中共一大會址“紅船”和南湖紀念館；有的在國慶長假期間自費赴韶山瞻仰毛主席故居，向毛主席塑像敬獻花籃；有的在清明回鄉掃墓時，瞻仰坐落在家鄉的鄂中革命烈士紀念館，緬懷老部隊陸一軍先驅賀龍元帥在土地革命戰爭時期率部在鄂中地區“三打皂市、用兵如神”，推動鄂中地區中共黨組織和蘇維埃運動迅速擴展的傳奇故事。

三是場地不空白。湖北省企聯屬于非營利性的社會團體，資金來源有限。但為了加強黨的建設，黨支部每年都要從有限的資金中撥出一定經費，用于訂購黨報黨刊、黨的知識書籍和開展黨建活動?，F在，在湖北省企聯秘書處辦公室門前墻上掛有“湖北省企業聯合會、湖北省企業家協會黨支部”金字牌匾，辦公室內建有黨支部活動室。在黨支部活動室正中墻上，用紅色亞克力制作了一面紅色黨建活動墻，將黨的宗旨、黨的性質、黨員的權利、黨員的義務、入黨誓詞，以及黨旗全部刻制上墻，還將“做時代先鋒，為黨旗爭輝，永遠跟黨走”的一幅對聯也刻制上墻。紅色黨建活動墻不僅增添了黨建活動的濃厚氛圍，而且，對促進黨支部發揮戰斗堡壘作用和黨員發揮先鋒模范作用發揮了積極作用。

湖北省企聯黨支部組織黨員和市州企聯負責人

在習近平總書記在宜昌視察長江時發表的“共抓大保護，不搞大開發”重要指示紀念碑前合影

三、堅持履“宗旨”，增添黨建引領的溫度

湖北省企聯黨支部始終堅持以學《黨章》、重溫《入黨誓詞》等為載體的黨的宗旨教育，不斷加深對習近平總書記“江山就是人民，人民就是江山”偉大論斷的理解和認識，將全心全意為企業和企業家服務、忠實履行中共中央國務院、省委省政府賦予省企聯在協調勞動關系三方機制中“企業代表組織”的職責義務，作為踐行黨的宗旨的重要標志，并將其定為“立會之本”、“發展之基”。

湖北省企聯等協調勞動關系三方推薦的企業（工業園區）

有14家（個）被國家協調勞動關系三方分別命名為

2022年“全國和諧勞動關系創建示范企業”和“全國和諧勞動關系創建示范工業園區”

（一）積極協調勞動關系，讓企業更加“和”起來

勞動關系是生產關系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關系之一。習近平總書記指出，努力構建中國特色和諧勞動關系，是堅持中國特色社會主義道路、貫徹中國特色社會主義理論體系、完善中國特色社會主義制度的重要組成部分，其經濟、政治和社會意義十分重大而深遠。

自2020年以來新冠肺炎疫情的嚴重影響，以及移動互聯網、云計算、大數據、人工智能等現代信息技術帶來的電商、網店、快遞等新興行業和新業態快速發展，導致企業組織形式、用工方式和分配方式等發生了新變化，在勞動標準的適用、勞動關系協調模式、勞動保障監察方式等方面引發出新問題。

鑒于此，作為協調勞動關系三方機制中企業（雇主）一方的代表組織、省協調勞動關系三方委員會的副主任單位、省勞動仲裁委員會的副主任單位的湖北省企聯，黨支部更加牢固的站穩“江山就是人民，人民就是江山”的根本政治立場，進一步加大了履行黨中央國務院、省委省政府賦予的在協調勞動關系中職責、義務的力度。先后參與了全省最低工資標準和工資指導線等有關勞動立法和政策的制定工作，積極反映企業的訴求和建議，盡力維護企業和企業經營者合法權益，切實開展企業勞動關系的會商調解工作，從而，有效的推動了企業和諧勞動關系的構建。

目前，湖北省的勞動關系不僅總體平穩，沒發生規模性裁員以及群體性和惡性事件，而且，還涌現出許多構建和諧勞動關系的先進典型。繼２０１９年７月１１日于北京召開的“全國構建和諧勞動關系先進表彰會”表彰了湖北的１３家企業和兩個工業園區之后，２０２１年４月３０日，湖北省企聯與省人社廳、省總工會、省工商聯聯合印發文件，又授予６０家企業“湖北省勞動關系和諧企業”稱號、９個工業園區（經濟開發區、高新技術園區等）“湖北省勞動關系和諧工業園區”稱號、８０名同志“湖北省構建和諧勞動關系先進個人”稱號；2022年9月，湖北省企聯與省人社廳、省總工會等協調勞動關系三方四家推薦的企業（工業園區）有14家（個）被國家協調勞動關系三方四家分別命名為“全國和諧勞動關系創建示范企業”和“全國和諧勞動關系創建示范工業園區”。

湖北省企聯推薦的企業有38家上榜“2022中國企業三項500強”

（二）竭誠排解急難愁盼，讓企業更加“強”起來

湖北省企聯黨支部在履行黨的宗旨中，結合省企聯屬于非營利性社會組織的實際，本著“沒有錢、沒有權、只有當好服務員”的理念，充分發揮橋梁紐帶作用，想企業和企業家之所想、急企業和企業家之所急、幫企業和企業家之所需、解企業和企業家之所難，及時反映企業和企業家的呼聲與訴求，堅決維護企業和企業家的合法權益，全心全意為企業和企業家服好務，助力企業不斷做大做優做強。

多年來，湖北省企聯黨支部曾協助有關企業專利產品的打假工作，為企業維護商標、品牌、專利產品的合法權益，最大限度的減少經濟損失盡了一份力；當企業在勞動爭議或勞動糾紛中遇到企業的合法權益受到侵害時，積極提供法律援助，并主動向當地黨委、政府相關部門和領導及法院反映情況，進行交涉，盡力為企業挽回或減少損失；聘請省內具有一定實力的律師事務所為法律顧問，為企業和企業家進行法律講座、法律咨詢，代理參加訴訟、仲裁、調解活動以及其他民事代理或刑事辯護等活動，更好地維護企業和企業家的合法權益；積極為企業牽線搭橋，找有關地方部門領導協商，為為了擴大規模而找不到土地的企業找到新的廠址，解了企業的燃眉之急，也為地方政府招了商引了資；采取資源互換、優勢互補的方式，聯合武漢大學、華中科技大學等高校多次舉辦不同專題的非脫產“高級研修班”，免費培訓企業高管；還于2020年和2022年，組織企業高管免費上線參加了中國企聯智慧企業推進委員會聯合中國知網等單位共同策劃舉辦的“智慧企業賦能高質量發展”在線直播大講堂6-9季共39期，為企業高質量發展提供了智力支持。

繼2020年初爆發新冠肺炎疫情之后，2021年和2022年又先后在局部地區出現疫情反彈，受嚴峻的疫情局勢影響，企業的生產經營面臨許多難點、堵點、卡點。在決定企業生死存亡的關鍵時刻，湖北省企聯黨支部繼2020年先后兩次逆行對企業的抗疫和復工復產復市情況進行了專題調研，并向國務院、中央赴湖北指導組以及省委省政府提交了湖北省企聯與中國企聯聯合撰寫的《關于湖北企業抗疫和復工復產情況調查及幫扶建議》的調查報告，并于2020年6月19日，應邀出席國務院聯防聯控機制聯絡組在武漢東湖賓館召開的“金融信貸政策支持湖北專題座談會”為企業代言，提出的對中小微企業融資信貸方面的建議，受到聯絡組組長、國務院副秘書長丁向陽的高度肯定，并被吸收和采納，列入中央支持湖北的一攬子計劃，惠及了千萬家中小微企業之后，又于2021年和2022年先后兩次采取在網上進行《問卷調查》和線下召開座談會的形式，對企業進行深入的調查研究，了解企業的實際困難，及時向制定涉企政策的領導和部門反饋訴求，出臺紓困惠企政策，為企業排憂解難。同時，幫助企業做好防控特殊時期人力資源與勞動用工方面的風險矛盾，有的放矢推動企業特別是平臺企業開展集體協商，切實幫助企業渡過難關，穩中求進，高質量發展。

湖北省企聯推薦的省優秀企業家有3位榮獲“2021-2022年度全國優秀企業家”稱號（圖為頒獎會場）

（三）大力弘揚企業家精神，讓企業更加“?！逼饋?/span>

近年來，湖北省企聯黨支部認真貫徹落實習近平總書記關于大力弘揚優秀企業家精神的重要指示，加大了開展“黨委政府認可，企業企業家歡迎，社會各界支持”的各項特色品牌活動的力度，使企業和企業家的光輝形象得到進一步彰顯，使優秀企業和企業家精神得到進一步弘揚，使尊重、尊敬、尊崇企業和企業家的營商環境得到進一步優化，這一切，不僅讓企業和企業家在全社會更加“?！逼饋?，更是對推進企業高質量發展發揮了積極作用。

──表彰先進展風采。一是為了推薦更多的湖北企業進入中國企業500強，堅持開展了一年一度的湖北企業１００強、湖北制造業企業１００強、湖北服務業企業１００強分析排序工作，進一步調動了企業做強做優做大的積極性。據中國企聯發布的“2022中國企業三項500強”榜單顯示，湖北省企聯推薦的企業有38家上榜“2022中國企業三項500強”，比2021年上榜的28家新增了10家。特別是湖北省屬國企實現“零的突破”，湖北聯投集團有限公司、湖北交通投資集團有限公司率先闖入“中國企業500強”，分別名列354位和412位。二是為了向中國企業聯合會、中國企業家協會推薦更多的湖北優秀企業家評上“全國優秀企業家”，堅持開展了二年一度的推選“湖北省優秀企業家”的活動，充分調動了企業經營管理者創優爭先的積極性。據中國企業聯合會、中國企業家協會表彰決定顯示，湖北省企聯推薦的“湖北省優秀企業家”中，有湖北交投集團黨委書記、董事長龍傳華，中韓（武漢）石油化工有限公司黨委書記、董事長劉家海，武漢長盈通光電技術股份有限公司董事長兼總裁皮亞斌等3位湖北省優秀企業家榮獲“2021-2022年度全國優秀企業家”稱號，并出席表彰大會展示湖北優秀企業家風采。三是推薦符合條件的企業申報由國家工信部、中國工經聯主辦的“中國工業大獎”及“全國制造業單項冠軍企業和單項冠軍產品”兩大獎項，經主辦方嚴格評審，先后有9家（項）湖北省申報的企業和產品分別入圍“中國工業大獎”和“單項冠軍示范企業、單項冠軍培育企業、單項冠軍產品”。

──學術案例顯實力。一是組織企業參加中國企聯主辦的“全國智慧企業建設創新實踐案例”征集活動，經主辦方嚴格評審，共有20項湖北企業的案例分別入圍2019年、2020年、2021年的《全國智慧企業建設創新百項優秀實踐案例》，并在全國進行宣傳推廣。二是組織企業參加中國企聯主辦的“2022企業綠色低碳發展優秀實踐案例”征集活動，經企業按照主辦方的要求認真歸納總結，精心整理撰寫，現已從企業申報的案例中擇優挑選出11項案例申報給中國企聯。三是堅持開展了年度企業管理現代化創新成果評審、推薦工作。2021年全省共申報成果269項，其中9項成果由省企聯推薦，參加2021年第二十八屆國家級成果審定，一等成果1項，二等成果4項。另260項成果，經湖北省企業管理現代化成果評審委員會審定為:一等成果49項，二等成果111項，三等成果100項。全省2021年度企業管理現代化創新成果，集中體現了湖北企業在構建現代企業制度、提升企業質量與效益、增強自主創新能力、提高數字化應用水平、實現創新引領型發展、推動綠色低碳轉型等方面的最新實踐，展示了當前湖北企業管理的新特點、新模式，為其他企業提供了可學習借鑒的成功經驗和典型案例。

──服務社會見精神。湖北省企聯黨支部在通過組織開展各種行之有效的活動助力企業高質量發展的同時，還熱忱引導、鼓勵企業和企業家承擔報效國家、服務社會、造福職工的社會責任，大力弘揚企業和企業家服務黨服務國家服務人民的奉獻精神。據不完全統計，僅省企聯常務理事企業自2020年以來，為抗疫復工捐款捐物達3億零838萬元，圍繞打贏脫貧攻堅戰的階段性重點任務，采取產業扶貧、項目扶貧、科技扶貧、捐贈扶貧等方式，折合資金264億5054萬元。如省企業家協會原會長、多肽科學家、新三板上市和湖北省上市后備“金種子”企業武漢九生堂生物科技股份有限公司黨委書記、董事長鄒遠東教授，繼前幾年用他的“葛根肽”和“肽酒”兩項“酶法多肽”發明專利，在革命老區麻城市木子店鎮轉化為高附加值的高科技產品，創造了獨具特色的“專利扶貧”模式，用科技帶領麻城市木子店鎮老百姓脫貧致富之后，又于今年4月在新一輪抗疫斗爭中，先后向上海市、湖北省武漢市、襄陽市、隨州市捐贈價值3000萬元的具有免疫功能的“三九蛋白肽口服液”3300大箱，支援上海、湖北人民免疫抗新冠，受到社會廣泛好評，湖北省慈善總會給武漢九生堂授予了“勠力同心，攜手抗疫”光榮牌匾，并給武漢九生堂以及董事長鄒遠東頒發了捐贈證書，以此感謝武漢九生堂對湖北乃至全國免疫抗疫的支援。

──媒體宣傳揚美名。近年來，湖北省企聯黨支部充分利用省企聯主辦的《企業與企業家》會刊、《湖北省企聯官網》和《企業與企業家網》以及微信公眾號、美篇等媒體，采取開設專欄、出版專集等形式，加大了對企業和企業家先進事跡先進經驗宣傳報道力度，進一步提高了企業和企業家的政治站位、弘揚了優秀企業家精神，傳播了企業和企業家的正能量，增強了企業和企業家的責任感、使命感，激發了企業家高質量發展企業的積極性和創造性。

湖北省企聯主辦的《企業與企業家》會刊宣傳優秀企業和企業家

四、堅持抓“貫穿”，拓展黨建引領的深度

湖北省企聯黨支部自成立以來，尤其是自2021年百年黨慶以來，把旗幟鮮明講政治，堅定不移抓“貫穿”作為頭等大事，即：堅定不移把黨的領導貫穿省企聯建設和發展的各方面，堅定不移把黨建貫穿省企聯開展的工作和活動的全過程。堅持做到：省企聯建設發展與黨建引領同步謀劃，省企聯業務工作安排與黨建工作安排同步下達，省企聯骨干隊伍建設與黨員隊伍建設同步推進。

最能體現湖北省企聯黨支部堅定不移抓“貫穿”的案例，是湖北省企聯在2021年由第九屆理事會換屆為第十屆理事會的籌備和實施工作。

湖北省企聯黨支部將黨的領導貫穿省企聯換屆改選的全過程

（圖為湖北省企業聯合會第十屆一次會員代表大會會場）

2021年，是湖北省企聯由第九屆理事會換屆第十屆理事會的換屆選舉之年。

從年初開始，省企聯就按照省民政廳社會組織管理局的規定和要求，緊鑼密鼓的進行換屆選舉的各項籌備工作。并于6月10日，召開了“九屆2021年理事會”，審議通過了有關此次換屆選舉的所有文件和事項。在換屆選舉的各項籌備工作就緒并經省民政廳社會組織管理局和省疫情防控指導辦的審核批準后，于2021年9月17日，湖北省企業聯合會和湖北省企業家協會先后分別隆重召開了第十屆第一次會員代表大會。

湖北省企聯黨支部將黨的領導貫穿省企聯換屆改選的全過程

（圖為湖北省企業家協會第十屆一次會員代表大會會場）

湖北省企聯2021年的換屆選舉新招頻出，亮點紛呈，其中最為耀眼的，就是把黨的領導貫穿到換屆選舉的全過程。主要表現在以下幾個方面：

一是黨支部主導了換屆選舉的籌備工作。對于換屆選舉方案的研究制定，會議代表及省企聯領導成員侯選人名單的選定，理事會工作報告、新修訂的章程、財務工作報告、黨支部黨建工作情況等各種文件的撰寫和審定，會議經費的預算等前期籌備工作，都是在湖北省企聯黨支部的主導下進行的。

二是把加強黨的領導寫進了新修訂的《章程》。主要條款如下：第六條：本會堅持中國共產黨的全面領導，根據中國共產黨章程的規定，設立中國共產黨的組織，開展黨的活動，為黨組織的活動提供必要條件；第三十條：本會換屆選舉工作由理事會負責，可成立由理事代表、監事代表、黨組織代表和會員代表組成的專門選舉委員會或選舉工作組，負責提名新一屆負責人候選人，并組織換屆選舉工作；第三十一條：本會負責人候選人的審核把關按省委組織部牽頭制定的行業協會商會黨建工作實施意見的有關規定執行，黨內職務按黨的有關規定執行；第三十三條：本會負責人自覺接受黨組織和有關方面的監督，會長每年向理事會進行述職；第三十五條：本會會長、副會長、秘書長必須具備下列條件，由選舉委員會或選舉工作組負責審核：（一）堅持中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義，堅決執行黨的路線方針政策；……。

三是省企聯領導候選人通過了上級黨組織的政治審查。在換屆選舉之前，省企聯提名的會長、副會長（省企業聯合會副會長19名、省企業家協會副會長17名）、秘書長、監事會主任候選人逐個接受了中共湖北省省級社會組織綜合委員會、省民政廳、省政府國資委的嚴格的政治審查，在政治審查通過后，再交由會員代表大會采取無記名方式投票選舉產生。

四是黨支部負責人在換屆選舉的會員代表大會上通報了黨建工作情況。此次重點通報了黨支部的基本情況、黨建引領省企聯建設和發展情況、慶祝建黨100周年及學習黨史學習習近平總書記“七一”講話的情況。

五是黨支部進行了換屆改選。省企聯在此次的換屆改選中，新當選的會長、副會長、秘書長、監事會主任均為中共黨員，省企聯換屆改選后，黨支部隨即進行了換屆改選，選舉產生了新的黨支部領導人。

由于湖北省企聯黨支部加強了對此次省企聯換屆改選工作的領導，使此次擁有400名代表規模、會議議程繁雜、投票形式多變的會員代表大會程序規范、組織嚴密，環環相扣，井井有條，獲得圓滿成功，受到蒞臨大會的省政府國資委和省民政廳社會組織管理局領導的高度評價。

湖北省企聯黨支部負責人在換屆選舉的會員代表大會上通報黨建工作情況

（圖為作者宋克杰在會員代表大會上通報黨建工作情況）

（責任編輯：宋克杰）